Projekt NachfolgerWie gestalte ich meine Unternehmensnachfolge? Was muss ich beachten, wenn ich ein Unternehmen übernehmen will? Antworten auf diese Fragen werden zunehmend wichtiger. Denn ein nicht gefundener Unternehmensnachfolger bedeutet den Verlust von Umsatz, Arbeitsplätzen, Steuereinnahmen wie auch Kaufkraft und führt unter Umständen zur Stilllegung des Unternehmens.Geeignete Nachfolger für kleine und mittelständige Unternehmen zu finden ist ein besonders sensibler Prozess. Regionale Akteure sowie Initiativen und Projekte nehmen sich dieses Problems bereits jetzt an und bieten den betreffenden Unternehmen ihre Hilfe. Der Kern des Projektes Nachfolger besteht darin, die bestehenden Aktivitäten der Akteure zu verbinden. Die Arbeit konzentriert sich dabei auf das Finden geeigneter Nachfolger, deren unternehmensgerechte Qualifizierung im Vordergrund steht. Die Zusammenführung der Nachfolger und der abgebenden Unternehmen wird in diesem Projekt in einem differenzierten Matching-Prozess begleitet. Leistungen für potenzielle NachfolgerInformationen zu den Bereichen der Unternehmens- und Teamführung, der Wirtschaft und Branchen sowie zum Recht, Qualifizierung potentieller Nachfolger unter Einbeziehen rechtlicher, emotionaler, steuerlicher und finanzieller Aspekte, Unternehmensbewertung, Vorbereitung einer Due Diligence (Analyse, Prüfung und Bewertung zur Kauf- bzw. Übernahmeprüfung), Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung, Regelungen für die Übergangszeit, Integration in das Unternehmen, UnternehmensausrichtungLeistungen für abgebende UnternehmenInformation von Interessenten zu den Schritten der Vorbereitung einer Nachfolge, Nachfolgemöglichkeiten, Finanzierungs- und Förderungsmöglichkeiten, Anforderungsprofil eines Erwerbers, rechtlichen, emotionalen und steuerlichen Aspekten, Problembewältigung und Konfliktmanagement sowie Regelungen in der ÜbergabephaseKontaktanbahnungIn dieser entscheidenden Phase werden für die KMU und die potentiellen Nachfolger Veranstaltungen organisiert, in denen die Teilnehmer in Dialog zum konkreten Einzelfall treten. Es werden mögliche Partner zusammengebracht, die entsprechend der zuvor getroffenen Auswahlkriterien für eine Übernahme in Frage kommen. Dieser sensible Prozess wird von erfahrenen Projektmitarbeitern diskret begleitet und moderiert.FaktenDas Projekt Nachfolger konzentriert sich auf Unternehmensnachfolgen von kleinen und mittleren Unternehmen im Bezirk der Landesdirektion Chemnitz. Es wird aus Mitteln des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Arbeit und dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Die Projektlaufzeit ist auf den Zeitraum vom 15. Juni 2009 bis zum 8. Dezember 2010 definiert. Kontaktaufnahme über 
Ansprechpartner: Susan Schreiber Kato Consulting Am Rathaus 4, 09111 Chemnitz Tel.: 0371 450038-0, Fax: 0371 450038-10 E-Mail: s.mueller@kato-consulting.de Weitere Partner Ansprechpartner: Axel Schubert Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH Kantstraße 4-8, 09126 Chemnitz Tel.: 0371 53335-0, Fax: 0371 53335-30 E-Mail: axel.schubert@bsw-mail.de  Ansprechpartner: André Werner ARBEIT UND LEBEN Sachsen Regionalbüro Chemnitz Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz Tel.: 0371 65117-66, Fax: 0371 65117-68 E-Mail: chemnitz@arbeitundleben.eu 
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